Ledningsakademin är mitt bidrag till sunda arbetsplatser
Det var länge sedan jag fick nog av dåliga chefer, rädda organisationer och ofärdiga IT-system som hamnar direkt hos användarna.
Jag känner en trötthet när jag fortfarande ser chefer som fastnar i detaljer. Som ängsligt hänvisar till regelverk och pärmar. Som bara vågar mäta och räkna nyckeltal. Som vid motgång tar till omorganisation. Som blir en slags administrativ överkontrollant. När vi i stället behöver modiga ledare som vågar ifrågasätta gamla sanningar och få med sig människor i riktning mot utveckling och omtänkande.
För mig betyder det allt att gå från ord till handling. Jag kommer att arbeta hårt för att bryta det gamla överspelade chefskapet och hjälpa till att föra in ett modernt och framåtriktat ledarskap i stället.
Under min tid som officer i flygvapnet har jag arbetat med ledning och lärande. Jag specialiserades mot ledarskap för att kunna verka som expert på området. Under min tid i näringslivet har jag fungerat som företagskonsult och även som aktör på kapitalmarknaden. Jag arbetar med "high potentials" i större börsföretag och har designat flera ledarutvecklingsprogram.
Jag är orädd och sticker ut i bland. Tänker ofta: "varför inte tvärtom". Jag gillar att få saker att hänga ihop och integreras. Tycker om flyt och enkelhet. Jag har lätt att släppa det gamla. Tror på en värdeökning för hela mänskligheten. Tillsammans med andra kan jag göra skillnad.